藍色胖海象

前陣子看了一部劇，是韓劇「未生」。根據我在網路上查到的資訊，未生是圍棋術語，網路上說：「圍棋講求布局、逐步逼近，最後一舉吃掉對方，棋盤上黑白兩軍的棋子在吃掉對方、未被對方吃掉前，都是尚未存活的「未生」，贏的一方才是完全活下來的「完生」。

因為是漫畫改編，我想內容應該有許多與原著不同的地方，所以整部劇看完我還是不知道為什麼要叫未生。

第一集大手筆地在約旦拍攝，拍到了Petra，弄得很像警匪片的追逐，在搞不清楚狀況之下，就跳回了韓國場景，講述著一名失意的圍棋手，進入大公司工作當實習生的內容。開頭的那個場景與之後的98%劇情完全無關，純粹只是為了弄出很炫的片頭，算是吸引人的一個點，但是追劇到後來就完全忘記了開頭的那個很炫的開頭，而故事的最後一集又回到了片頭，才讓我又想起原來有這回事。我個人不喜歡這種剪輯安排。

整部劇對我來說是吸引我的，主要是裡面說出了在一個大公司的部門之間的相處、上司下屬的相處、與供應商的相處、許許多多的鳥事都得處理，這種大公司內的無奈對我來說還滿能體會的。

1、韓國人很投入工作？

若供應商貨有問題當天晚上就飛到大陸去處理，買機票、整理行李都不用時間4ni？為了在時間之內把貨送到，自己開車來回跑，送貨到凌晨兩點)；下班之後還得跟上司吃飯應酬，都不用回睡覺？也因此，我總覺得這部片也太不符合現實了，或者是難道現實的韓國受薪階級都是這麼拼嗎？

2、業務人什麼都可以賣

劇中有一個橋段，是說給予10萬韓元，要想辦法把10萬韓元買貨並且賣掉賺錢，在主角在路邊叫賣的時候，路過的上班族說他們以前也接受過這種挑戰，換言之，這個挑戰對於業務人員來說似乎是一個必經之路。我個人覺得這真的是一個很好的訓練，但是我覺得我還是沒有辦法完成這個任務。

裡面有提到業務人員就是把貨品賣到全世界去。我個人覺得這真是一個很好的概念，世界這麼大，總是會有自己可以生存的地方。業務人就是有能力找到別人的需求，然後實現它。

3、三溫暖文化

三溫暖似乎是受薪階級很常去的地方，因為常常在公司加班到隔天早上，就去三溫暖洗個澡然後就可以繼續上班了。這個文化不知道在韓國是不是也是如此，但是在台灣並不適用啊！

4、男女不平等

這部劇有點誇大式地突顯男女在職場上的不平等，包括被歧視女生的能力差、要照顧小孩、要請育嬰假、多看一眼就被投訴性騷擾難相處等等。這個在台灣的職場上並不常看到，在我之前上班的公司，雖然在上位者大多是男性主管，但是並不會覺得女生的能力就比較差。但是女生需要花比較多時間照顧家庭似乎是真的。

5、上司對下屬動手或是辱罵

另外在劇中演出了許多主管責備下屬的橋段，那種罵會動手的，讓我覺得不可思議。或許劇中為了增強效果所呈現，但是我覺得在現實的職場上應該很不可能出現這樣子的情節吧？

另外有一點感觸很深地，有的時候老闆想要的就只是罵人而並不是想要知道誰對誰錯。所以當發現老闆只是想罵人時，就乖乖被罵吧！反正就算做對了，反駁也會說態度不佳。

剛剛看了別人的網誌，有人說這是最佳影集，我個人覺得雖然沒有到最佳，但是對於我過去的生活有點呼應所以看得滿投入的。

另外一個感想就是：原來我真的很不認真在工作啊